Alexander Creed: Re-Life / Александр Крид: Магнат Индустрии Развлечений

В конце концов, новый начальник, который держался в комнате, наконец вышел поприветствовать беспокойных сотрудников. Салливан уже обсудил с Александром, что к чему, и теперь новые работники смогут ознакомиться со своими новыми должностными обязанностями. ------- «Всем привет. Извините, что заставил вас ждать». Салливан улыбнулся своей джентльменской и пожилой улыбкой, чтобы успокоить нетерпение людей. «Точно так же, как я набросился на вас сегодня, я также поделился этими планами с человеком, возглавляющим это предприятие. Так что, как бы вы ни были удивлены сегодня, он находится в той же ситуации, что и вы». Сотрудники только промолчали, потому что это было не то место, где Гермиона Грейнджер могла бы поднять руку. Поскольку говорил начальник, они тоже слушали. Однако инициатор стал ключевым человеком в своих любопытствах. «Как вы знаете, все это место уже лишено анимационного оборудования, поэтому условия вашей работы под моим руководством требуют некоторых изменений». Салливан указал на то, что было очевидно. «Теперь вы не сможете быть аниматорами». Если бы это были наемные аниматоры, что бы они могли делать без специализированных материалов? К счастью, Салливан удачно дал им решение. «Я знаю, что вы разбираетесь в рисовании и искусстве, поэтому переход не должен быть слишком трудным. Проще говоря, из аниматоров вы станете художниками комиксов». «Значит ли это, что Трой-Джан станет компанией по производству комиксов?» Любопытная женщина уже не могла держаться в стороне и вынуждена была спрашивать. «Ну да, но комиксы Трой-Джан звучат не так хорошо, как комиксы Крид, так что давайте изменим это на это». Салливан повернулся к любопытной женщине и дал ей ответ. Медленно, но верно все слушавшие поняли суть происходящего и выдвинули собственные предположения. В рамках ожиданий большинство не испытывало никаких сомнений по поводу смены места работы, но, в рамках ожиданий, у некоторых людей были с этим проблемы. Люди обязаны иметь планы своих планов и идеологий. Когда их нанял мистер Уильямс, им была обещана работа в анимации, и именно этим объясняется их неприятие новой работы. Некоторые люди нашли другие варианты трудоустройства самостоятельно. Их ограниченное время в Трояне уже подвергло их риску и нестабильности окружающей среды их оккупации. Следовательно, они предпочли бы не продолжать работу в более новой и еще более непонятной компании, с которой они столкнулись. Салливан проинформировал их всех о ходе разбирательства, решили ли они остаться в Creed Comics или предпочли уйти. Со стайерами было гораздо легче справиться, поскольку это было простое изменение условий работы, которое соответствовало бы нормам Creed Comics. Эта комическая компания не собирается быть издателем комиксов, ориентированным на создателей, как некоторые инди-издатели или несформировавшаяся Image Comics. Они будут работать по найму, как они поступили на работу в анимации, но при этом будут использовать свою анимационную идеологию при создании комиксов. Например, они поддерживают последовательность и следуют строгой политике для каждого эпизода, им просто приходится доводить дело до конца в комиксах. Салливан уже подготовил свое исследование японской индустрии манги, чтобы дать им представление об этом. Связь между созданием манги, анимации и комиксов стала ясной, и все поняли новый сценарий своей работы. В конце концов, только 36 человек решили остаться, и этого было достаточно для Салливана и даже Александра, который просто молча наблюдал за всем процессом. Эти люди были гораздо более открыты для новых возможностей, хотели иметь простую и стабильную работу или имели определенное влечение к комиксам, чтобы остаться. Все утро ушло на то, чтобы уладить все с новой политикой занятости. На протяжении всего процесса решительные выпускники слушали и с гордостью наблюдали за своими решениями. Для них настойчивое требование нового владельца заставить их подслушивать является тщетной попыткой изменить свое мнение. Они услышали о новых условиях найма, возможностях и льготах, которые не слишком отличались от старой администрации Уильямса. Они были гораздо более снисходительны к слушателям, поскольку некоторые из них также имели предвзятое мнение об индустрии комиксов. Искусство движущейся анимации было гораздо более изящным для их занятий. Какие бы трюки ни пробовал мистер Салливан Крид, его не обмануть. ------ В конце концов наступил обеденный перерыв, когда Салливан относился ко всем беспристрастно. Поскольку на работу осталось всего 36 человек, старый Крид обдумывал возможность нанять в компанию службу обедов. По мнению Александра, это было довольно экстравагантно, но, зная созерцательное настроение деда, у старика мог быть просто идеальный недорогой вариант. Однако это еще не гарантировано, и, поскольку все набили желудок, они с нетерпением ждали напряженного дня. Оставшиеся с нетерпением ждали дневного сюрприза, а уехавшие с нетерпением ждали, как ухищрения богатого старика заставят их остаться. ------- Гораздо сложнее было иметь дело с людьми, которые решили уволиться. Когда они присоединились к Трою-джану, у них были условия найма и увольнения, и это было основанием для Салливана, отпустившего их. Большая часть из полумиллиона долларов, которые он заплатил, была получена за счет денежных авансов, выданных этими людьми. К счастью, старый Эдгар Уильямс оставил после себя бухгалтерскую книгу финансов этой компании, и Салливан днем ​​просто перечислял долги уезжающих людей. У некоторых из них были большие проблемы, и они проглотили свой стыд, чтобы присоединиться к оставшимся и продолжать новые работы до тех пор, пока они не смогут расплатиться с ними, а затем двигаться дальше. Выпускники ожидали особого обращения со стороны старого богатого Крида, но реальность показала им, что все это было принятием желаемого за действительное. Насколько глупо с их стороны думать, что у них есть преимущество, когда их навыки заключаются лишь в том, чтобы хорошо рисовать и спорить друг с другом? Так думал Салливан всякий раз, когда общался с этими самодовольными, но постыдными парнями. Те, у кого не было большого количества авансов наличными или небольших долгов, были гораздо более решительными и получали более легкие приговоры, когда отказывались от работы. Судя по приблизительным подсчетам Салливана, количество оставшихся теперь подскочило до 45, а число уволившихся достигло примерно 16. Есть еще люди, находящиеся в отпуске, но учет их решений происходит тогда, когда они приходят на работу. Эти 16 человек в конечном итоге выплатили небольшую часть оплаты Салливана, поэтому он не проявлял особого энтузиазма при написании готовых и нотариально заверенных долговых расписок. Для всех это была странная суббота: менялись должностные инструкции, они думали уйти, но не могли уйти, уходили с долгами или без них. Окончательно вышедшие были гораздо более ошарашены, поскольку решили уйти, но оказались в невыгодном положении. Если бы их уволили, у них мог бы быть более счастливый конец и принятие вещей. Салливан даже не хотел их увольнять или уговаривать. Раз хотели уйти, то уйдите. Не забудьте заплатить, если вы внесли аванс наличными! Оставшиеся и неохотно остающиеся наблюдали за увольнением и долговыми расписками, которые гордые уволившиеся взяли и не знали, что чувствовать. Уходящие, оставшиеся или нет. Когда-то они были ровесниками и преследовали одну цель, но у жизни всегда были другие планы.